Più di un impiegato su cinque – quasi il 23% – ha subito violenze e molestie sul posto di lavoro, siano esse fisiche, psicologiche o sessuali, secondo la prima analisi congiunta dei dati a livello mondiale condotta dall’Organizzazione internazionale del lavoro delle Nazioni Unite (ILO) , l’ente di beneficenza globale indipendente Lloyd’s Register Foundation (LRF) e la società di analisi e sondaggi Gallup.
L’ILO, in un comunicato stampa pubblicato lunedì, sostiene che questa prima indagine globale sulle esperienze di violenza e molestie sul lavoro mira a fornire una migliore comprensione e consapevolezza di un problema radicato in complessi fattori economici, sociali e culturali. Un primo sondaggio globale valuta l’entità del problema e esamina i fattori che possono impedire alle persone di parlare di quello che hanno passato, tra cui vergogna, senso di colpa o mancanza di fiducia nelle istituzioni, o perché tali comportamenti inaccettabili sono visti come “normali”.
La violenza e le molestie sul lavoro sono difficili da misurare. Il rapporto ha rilevato che solo la metà delle vittime in tutto il mondo aveva rivelato le proprie esperienze a un’altra persona, e spesso solo dopo aver subito ripetuti incidenti. I motivi più comuni addotti per la non divulgazione erano che era vista come una “perdita di tempo”, lasciando le persone che hanno subito abusi, temendo per la loro reputazione. Le donne erano più propense a condividere le proprie esperienze rispetto agli uomini (60,7% rispetto al 50,1%). A livello globale, il 17,9% degli uomini e delle donne occupati ha dichiarato di aver subito violenze psicologiche e molestie a un certo punto della propria vita lavorativa e l’8,5% ha subito violenze fisiche e molestie. Più uomini che donne riferiscono di aver sperimentato questo.
Di coloro che hanno risposto, il 6,3% ha riferito di aver subito violenze e molestie sessuali, “con le donne particolarmente esposte”, ha affermato l’agenzia del lavoro delle Nazioni Unite.
I giovani, i lavoratori migranti, le donne e gli uomini salariati sono stati i più esposti alla violenza, secondo i dati. Le giovani donne avevano il doppio delle probabilità rispetto ai giovani uomini di aver subito violenze sessuali e molestie, mentre le donne migranti avevano quasi il doppio delle probabilità rispetto ai non migranti di denunciare violenze e molestie sessuali. Più di tre vittime su cinque hanno affermato di aver subito violenze e molestie più volte e, per la maggior parte, l’incidente più recente è avvenuto negli ultimi cinque anni. “È doloroso apprendere che le persone affrontano violenze e molestie non solo una ma più volte nella loro vita lavorativa”, ha dichiarato Manuela Tomei, vicedirettore generale dell’ILO per la governance, i diritti e il dialogo.
“La violenza e le molestie psicologiche sono le più diffuse nei paesi e le donne sono particolarmente esposte a violenze e molestie sessuali. Il rapporto ci parla dell’enormità del compito che ci attende per porre fine alla violenza e alle molestie nel mondo del lavoro. Spero che acceleri l’azione sul campo e verso la ratifica e l’attuazione della Convenzione 190 dell’ILO”.
La Convenzione sulla violenza e le molestie dell’ILO, 2019 (o 190) e la Raccomandazione (n. 206) sono le prime norme internazionali sul lavoro a fornire un quadro comune per prevenire, porre rimedio ed eliminare la violenza e le molestie nel mondo del lavoro, compresa la violenza di genere. La Convenzione include il riconoscimento specifico, per la prima volta nel diritto internazionale, del diritto di tutti a un mondo del lavoro, libero da violenza e molestie, e delinea gli obblighi dei firmatari a tal fine.
“Raccogliere dati affidabili su questo tema altamente delicato è impegnativo ma essenziale. Per la prima volta, questo rapporto solleva il velo su questo problema pervasivo che affligge più di un lavoratore su cinque a livello globale”, ha affermato Andrew Rzepa, partner di Gallup. “Per troppo tempo, le aziende e le organizzazioni non sono state consapevoli o non disposte ad affrontare la violenza e le molestie sul posto di lavoro”, ha aggiunto. “Questo set di dati fornisce una linea di base che tutti possiamo utilizzare per tenere traccia dei progressi tanto necessari su questo problema di sicurezza vitale”.
Sarah Cumbers, direttrice di Evidence and Insight presso la Lloyd’s Register Foundation, ha affermato che per affrontare “le sfide alla sicurezza globale difficili e radicate come la violenza e le molestie sul lavoro, è fondamentale disporre di dati affidabili per comprendere l’entità del problema e identificare le persone più a rischio, soprattutto in luoghi in cui in precedenza esistevano pochi dati affidabili.
“Siamo molto lieti di aver potuto lavorare con Gallup e l’ILO per dare questo contributo fondamentale a colmare queste lacune nei dati come parte del nostro World Risk Poll e per fornire un punto di riferimento per i paesi per apportare miglioramenti, guidati dall’importanza vitale ratifica della Convenzione 190.”
Alcune delle raccomandazioni offerte dal rapporto includono: La regolare raccolta di dati solidi sulla violenza e le molestie sul lavoro, a livello nazionale, regionale e globale, per informare le leggi e i meccanismi, le politiche e i programmi di prevenzione e riparazione. Estendere e aggiornare i meccanismi per prevenire e gestire efficacemente la violenza e le molestie, anche attraverso sistemi di ispezione del lavoro e politiche e programmi di sicurezza e salute sul lavoro. Aumentare la consapevolezza della violenza e delle molestie sul lavoro, comprese le sue diverse manifestazioni, al fine di cambiare percezioni, stigmi, atteggiamenti e comportamenti che possono perpetuare la violenza e le molestie, in particolare quelle basate sulla discriminazione. Migliorare la capacità delle istituzioni a tutti i livelli di fornire prevenzione, riparazione e supporto efficaci, per costruire la fiducia delle persone nella giustizia e garantire che le vittime siano sostenute. Lo studio ILO-LRF-Gallup si è basato su interviste condotte nel 2021 con quasi 75.000 persone occupate di età pari o superiore a 15 anni, in 121 paesi e territori, nell’ambito del World Risk Poll della Lloyd’s Register Foundation.
